产假结束后，调整岗位且大幅度降低工资。
更新时间：2019-06-28 13:09:31人浏览
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产假结束后，公司以岗位有人为由，调整岗位且大幅度降低工资。
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您好！那你们有没有与员工签订劳动合同呢？有没有给他买社保呢？对方当时同意调岗吗？如果你们有合同并且给他买了社保，而且他当时也同意了调岗，那就不用承担补偿金的
2019-06-28 13:09:31
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已帮助84682人 · 响应时间 平均1分钟内
依照你所说，调岗后你的工资待遇明显降低，这种情况你可以申请劳动仲裁要求公司按照劳动合同约定的岗位继续履行合同。休产假期间工资待遇应当保持不变，你所说的奖金如果是工资之外的，单位可以扣除
2019-06-28 12:39:27
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现在预定哦啊什么问题了 可以详细的说下
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