不愿意自动离职,是否有补偿金,该如何准备才能保障自己的权益
更新时间:2019-06-28 11:42:18人浏览
问题描述:
子公司员工到省外集团就职,不愿意自动离职,是否有补偿金,该如何准备才能保障自己的权益
3位律师解答
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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需要提前30日辞职的
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您好,到劳动局控告,谢谢。
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你说的这种情况是完全可能出现的,只有在确保能够贷款成功的情况下才能过户。建议委托律师帮助。
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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