在职职工有病不能工作，单位应发工资吗？
更新时间：2019-06-28 11:05:05人浏览
问题描述：
在职职工有病不能工作，单位应发工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工作时间规定有？
内容提示：政策依据具体规定（一）政策依据1、国务院《关于职工工作时间的规定》；2、原劳动部《关于颁发实施办法的通知》（劳部发[1995]143号）。（二）具体规
工时休假
人浏览
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工正常死亡后的待遇
公民在达到一定年龄后就可以申请退休，然后领取相应的养老金，同时也会享受其他的退休待遇。这些都是退休人员在生前享受的，那么，企业退休职工正常死亡后的待遇是怎样的？
公司法
人浏览
职工病死在工作岗位上，能否享受工伤保险待遇？
工伤保险条例第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照条例的规定享受工伤保险待遇。劳社部关于
工伤保险
人浏览
参考法条：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因公负伤，后因犯罪被单位开除，还能否享受工伤待遇？
职工因公负伤，后因犯罪被单位开除，还能否享受工伤待遇呢？近日，江西省萍乡市安源区人民法院一审判决被告单位支付原告陈某一次性伤残补助金1.4万元，一次性工伤医疗补
工伤保险待遇
人浏览
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资个月，低于元的按元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资个月，低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看本单位有没有特殊规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是职业病公司不用赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生活费给的18岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该得到，请电话详细咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的发放时间是：各地发放时间有所不同，以当地社保局规定的时间为准，一般月初发放。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板拖欠员工的工资，员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
核心问题解答：可以申请赔偿。先要申请工伤认定，按照《工伤保险条例》的流程来操作。如果认定为工伤，再申请伤残等级鉴定，之后持相关材料申请报销。单位如果在规定时限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对雇佣关系中的十级伤残，赔偿项目包括医疗、误工、护理等费用以及精神损害抚慰金等。赔偿依据《工伤保险条例》中的劳动能力鉴定等级，十级为最低等级。及时处理赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校以不匹配为理由不承认自主实习，需要具体分析。若学校规定明确，且实习与专业确实不匹配，则学校要求合理。若存在争议，建议与学校沟通或咨询教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对工资进行考核不一定等同于变相降工资。若考核导致实际薪资低于合同约定或违反法律规定，则可能构成变相降薪，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罢工通常被视为事件而非行为，因为它涉及多个员工，且可能由多种因素触发。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝违章指挥或危害生命安全的劳动条件，因此罢工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
