我是从5月19号入职到卓翼公司的到了6月15号才发5月份10多天的公司现在28号如果我6月29号辞职能不能拿到6月份的工资他们公司发工资时间是每月15号

更新时间:2019-06-28 08:07:13人浏览
问题描述:
我是从5月19号入职到卓翼公司的到了6月15号才发5月份10多天的公司现在28号如果我6月29号辞职能不能拿到6月份的工资他们公司发工资时间是每月15号
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好~工资是可以拿到的,建议您与对方约定好支付工资的时间,否则可能会按照每月工资发放的时间发放工资。
2019-06-28 08:07:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年春节放假7天2月13-19日
2010年春节放假7天2月13-19日
广东省政府办公厅昨日下发通知:根据国务院办公厅有关通知精神,春节放假时间为2月13日至19日,共7天;20日(星期六)、21日(星期日)上班。不能停止生产和工作
劳动法动态
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到23点,如何计算加班费
加班到23点,如何计算加班费
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单
劳动纠纷
人浏览
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,3、协商不成可以直接到当地劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上
劳动纠纷
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
劳动合同到期未续签继续工作10个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
劳动纠纷
人浏览
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。其实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几个月合法
试用期几个月合法
我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询