入职后公司引导让签了放弃社保协议书,离职后才给,请问我们怎么办能够拿到补偿!

更新时间:2019-06-28 10:13:13人浏览
问题描述:
您好:我在上海某工厂16年6月份入职,计件工资制,干了三年了,入职后公司引导让签了放弃社保协议书,答应每月补贴300元,离职后才给,18年以前都是现金发放工资,18年2月份开始打银行卡,正式交社保,现在工厂不忙了,老板想赶我们走给我们几老员工放假,我们也不想干了,请问我们怎么办能够拿到补偿!谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
无权因社保而要求经济补偿金。另想理由。
2019-06-28 06:04:14
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果用人单位和你们协商解除劳动合同,应当支付经济补偿金的。
2019-06-28 09:06:52
李冰子律师
服务地区-上海上海
您好,除了安排年休假,公司無權安排放假,可要求補償社保及解除勞動合同的賠償金。
2019-06-28 10:13:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
让老板开你呀,你自己主动请辞肯定是没补偿的,除非用人单位有大过错。
2019-06-28 10:13:11
易泉泉律师
服务地区-上海上海
不交社保是违法的,约定的协议无效,建议申请劳动仲裁
2019-06-28 10:01:22
赖厚平律师
服务地区-上海上海
首先,放弃社保协议书是无效的,其实,单位协商解决解除劳动合同也需要支付经济补偿金。
2019-06-28 09:24:14
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