公司要求解除劳动合同,是否有补偿,像这种情况公司提出解除劳动合同,是否可以以非法解除合同,如果可以可以主张多少个月的。

更新时间:2019-07-01 11:47:46人浏览
问题描述:
公司要求转岗,转去的岗位不合适,拒绝了转岗,公司要求解除劳动合同,是否有补偿,如何补偿,谢谢!在一家药企工作了五年多,因于新来部门领导关系不和,公司要求我转岗。原先计划转个岗位将就一下,就同意转岗了,但最后公司给的岗位很不合适,就拒绝了这次转岗,像这种情况公司提出解除劳动合同,我是否可以以非法解除合同,要求公司赔偿,如果可以可以主张多少个月的。本人税前工资2.5万,劳动合同里明确写了岗位名称。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,若因单位擅自更改合同内容导致解除合同的,每工作满一年应支付两个月工资。
2019-07-01 11:47:46
唐中成律师
服务地区-北京北京
有经济补偿金,最少主张6个月工资。
2019-06-27 17:47:10
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