也有生育保险。麻烦问下生完孩子多久可以报销,多久才能离职。

更新时间:2019-06-28 10:36:36人浏览
问题描述:
我有商业保险,也有生育保险。麻烦问下生完孩子多久可以报销,多久才能离职。不自己上社保
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,女职工产假期间的生育津贴,对已经 参加生育保险的,按照用人 单位上年度职工月平 均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2019-06-27 16:39:30
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-06-28 10:36:36
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
诉讼解决。根据情况。诉讼解决。主张赔偿的
2019-06-27 20:19:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以咨询当地社保部门。
2019-06-27 16:47:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要咨询当地社保部门
2019-06-27 23:29:31
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-06-27 21:09:43
李建成律师
服务地区-北京北京
向社保局查询解决确定具体
2019-06-27 17:07:06
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询当地社保部门。
2019-06-27 16:53:59
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