是否违法?并单方告知终止劳动关系?4.用人单位以对你工作不满意为由

更新时间:2019-06-27 12:47:35人浏览
问题描述:
1.工作已经签订2个月的试用期合同,到期后用人单位单方面不予转正并延长试用时间,请问这样是否违法?2.工作3个月用人单位不为员工缴纳社会保险,请问是否能举报,并单方告知终止劳动关系?3.员工不愿意继续在该用人单位继续工作,试用期过后未签订转正合同员工单方面提前3天提出辞职是否可行?4.用人单位以对你工作不满意为由,拒绝给你发当月工资,并且继续以不满意员工作为由向员工索赔,请问这样是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般是可以协商的。
2019-06-27 12:47:35
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
2019-06-27 10:04:12
徐靖律师
服务地区-广东广州
您好,单位的做法不合法。试用期到非法定或约定原因,即自动转正。可以单位不够买社保、没有签订劳动合同、不发工资为由申请劳动仲裁。
2019-06-27 08:53:43
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