现在该怎么办?

更新时间:2009-05-22 21:06:12人浏览
问题描述:
我朋友在一家婚纱影楼工作了4年,是台湾人开的。在这4年中每天9点30上班,6点30下班,甚至有时到凌晨4点才能下班,每个周末休息1天,国家规定的所有节假日不的休息,没有任何加班工资公司也从未与他签订合同!现在公司强迫他们所有人签合同,以前的那几年就算白干了,现在他不想签也不想干了,只想要回4年来所有节假日的加班费和没签订劳动合同的双倍工资,现在该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
友好协商解决,仲裁主张比较难
2009-05-22 18:57:05
高彦金律师
服务地区-云南昆明
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资共11个月,还可以要求支付赔偿金以及补缴社会保险。至于加班工资,必须要有考勤表、加班登记表等证据,否则很难得到支持。
2009-05-22 21:06:12
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
请求劳动仲裁。
2009-05-22 19:48:07
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
劳动者与用人单位发生劳动争议的,协商不成要先申请劳动争议仲裁,如对仲裁结果不服可提起诉讼。
2009-05-22 19:44:16
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
协商不成就申请劳动仲裁解决吧。
2009-05-22 18:42:27
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