我五月27号离职，离职之后，店长扣下不给我发，请问这个合法吗？五月份没有上满勤对奖金有影响吗？
更新时间：2019-06-27 13:38:10人浏览
问题描述：
我五月27号离职，因为跟店长性格不合，离职之后，五月份奖金是1200，店长扣下不给我发，并且说发也行，按照业绩的比例发，就是不会全都给我，请问这个合法吗？五月份没有上满勤对奖金有影响吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2019-06-27 13:38:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申 请，单位一般不提供补偿，但支 付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
2019-06-27 12:33:19
服务地区-北京北京
如果劳动合同明确约定的奖金的发放标准，只要符合标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的；如果奖金是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额，单位何时发放奖金，法律并不强制干预。
2019-06-26 20:59:03
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