请问患病期间企业该不该缴纳社会保险金

更新时间:2019-06-26 11:03:33人浏览
问题描述:
请问患病期间企业该不该缴纳社会保险金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107424人 · 响应时间 平均5分钟内
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
2019-06-26 11:03:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助168001人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险需要根据个人需求而定,如果是自己购买,可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解,比如个人在上海办理居住证需要三个必要条件:

1.本科或以上学历

2.工作单位注册资金100w或以上

3.上海固定住所(自购,租赁或寄宿)

换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续,同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件,(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.

办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金,医疗金,养老金),公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).

知识延伸:

社会保险与商业保险的主要区别

区别1

实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

区别2

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

区别3

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

区别4

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

2019-06-26 03:42:31
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助110182人 · 响应时间 平均2分钟内
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2019-06-26 01:55:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动纠纷
次播放
1、病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续缴纳社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿支付个人社保费,单位可否不为缴纳其养老保险费
员工不愿支付个人社保费,单位可否不为缴纳其养老保险费
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒不支付劳动报酬该怎么办
单位拒不支付劳动报酬该怎么办
根据《劳动法》第91条规定,单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以向公司所在地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
劳动纠纷
人浏览
养老保险金是夫妻共同财产首先,《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(五)其他应当归共同所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗?《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
社会劳动保险
人浏览
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育期间是否应缴纳社会保险费
生育期间是否应缴纳社会保险费
从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴
社会劳动保险
人浏览
医疗保险转个人缴纳可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。医疗保险至少需要交纳20/25年(女的20年,男的25年),养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被借调期间社保费应由原单位缴纳
职工被借调期间社保费应由原单位缴纳
林某于2005年1月到甲公司担任技术人员。2008年3月,甲公司与乙公司签订了一份电子配件的加工合同,合同约定由乙公司为甲公司加工一批电子配件,需借调甲公司一名
劳动报酬
人浏览
单位给员工买社保,一般是按照五险一金或三险一金来买,且二者是有区别的。一、五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工离职的相关费用应由谁给付
工伤职工离职的相关费用应由谁给付
工伤保险基金支付工伤医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤
工伤赔偿
人浏览
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
劳动纠纷
人浏览
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。单位和个人承担的社会保险缴费比例:对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?
试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?
社会保险,劳动合同,缴纳,职工,单位,期限试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗?单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳
保险合同知识
人浏览
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询