职工养老保险缴纳年限不够，无法办理退休，是否可以领取失业金

更新时间：2019-06-26 09:26:28人浏览

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女性50到达退休年限，职工养老保险缴纳年限不够，无法办理退休，是否可以领取失业金

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失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

2019-06-26 09:26:28

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领取养老保险需要满足两个条件：符合国家的退休条件并办理了退休手续；已经累计缴纳15年的养老保险。①本政策施行时年满60周岁人员养老金领取需带上：本人户口簿、身份证原件和复印件;《XX市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。
②参保缴费年满60周岁人员养老金领取需带上：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《XX市城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

2019-06-25 23:37:40

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办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面，办理退休的相关事宜。　　中国的法定退休年龄：男干部60岁，男工人55岁;女干部55岁，女工人50岁。　　一、办理退休需要携带的材料：　　1、职工原始档案; 　　2、身份证、户口本; 　　3、经社保经办机构审核的职工养老保险手册; 　　4、职工个人申请; 　　5、《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》　　二、办理退休的程序：　　1、法定退休年龄当月(提前退休需提前2个月)，本人向所在单位或档案托管部门出具申请报告，载明出生年月、工作简历、工种(岗位)履历，同时提供身份证、户口薄。　　2、所在单位就申请人的出生年月、参加工作时间、连续工龄、工种(岗位)履历等情况进行7天公示。　　3、经公示无异议的，由所在单位或档案托管部门填写相关表格向劳动保障部门申报。对特殊工种提前退休的，由区劳动保障局初审后报市劳动保障局复审。　　4、社保经办机构对相关表格及缴费记录进行审核，并核算基本养老金，核算完毕报劳动保障行政部门批准。　　5、劳动保障行政部门核准，作出批准或不予批准决定。对符合条件的人员，发放《职工退休(定期生活费)审批表》和《退休养老证》。　　6、社保经办机构自职工被批准退休的次月，支付退休人员基本养老金，并实行社会化发放。

2019-06-25 22:38:30