然而这份合同过了很久被我丢掉了，现在她要仲裁我，说要赔偿工资的2倍，像这样的情况我应该怎么样？
更新时间：2019-06-25 09:29:51人浏览
问题描述：
你好，我是奶茶店老板，我之前有个员工签了合同后，主动离职，然后仲裁我，说没有和她签合同，我当时和员工签的是兼职合同，不是正式的员工合同，然而这份合同过了很久被我丢掉了，现在她要仲裁我，说要赔偿工资的2倍，像这样的情况我应该怎么样？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的可以申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁需要准备以下资料：1劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；4被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；5申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同暂住证工作证厂牌工卡工资记录入职登记表押金收据处罚凭证社保单解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2019-06-24 22:27:02
服务地区-上海上海
您好，兼職可以不簽勞動合同，不用支付雙倍工資，關鍵是你要證明奶茶店和員工是兼職關係。另外您奶茶店主體是公司麼，還是個人？可來電或微信
2019-06-25 06:31:18
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