公司突然辞退了我们部门，如果我提出劳动仲裁，我能拿到一个月工资的赔偿金吗。对公司不影响是真的吗
更新时间：2019-07-04 16:01:27人浏览
问题描述：
公司突然辞退了我们部门，原因说此部门取消，如果我提出劳动仲裁，我能拿到一个月工资的赔偿金吗。老板和我说告了他也没用，对公司不影响是真的吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2019-06-24 16:12:05
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陆丰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好，你进公司有多长时间了？有签订劳动合同吗？用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。可与你同部门的员工一起申请仲裁。
2019-06-24 07:46:27
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！赔偿金的数额与您的工作年限有关，但是依据法律规定，公司违法解除劳动合同，劳动者有权向单位主张二倍赔偿金。如果您提起了劳动仲裁，经仲裁确定单位确实是违法解除劳动合同的，单位应当依据仲裁蔡姐向您支付赔偿金。
2019-06-24 10:44:31
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你好，先算个人工资标准乘以欠扣时间的数，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，即欠扣时间内的应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准。
2019-06-24 10:43:49
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