车间帮我报了自离,上个月的工资还能拿到吗?

更新时间:2019-06-24 16:08:52人浏览
问题描述:
车间帮我报了自离,上个月的工资还能拿到吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求支付上个月的工资,某些情况下还可以要求经济补偿。
2019-06-24 16:08:52
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好~车间报自离是不会影响上个月工资的,工资可以拿到
2019-06-23 10:55:45
上个月上班满勤,这个月发了上个月的工资,前两天车间报了自离,然后我就没得到工资
追问 2019-06-23 11:08:47
您好~这个月的实际上班应得工资是应该发放的,单位不能随意克扣员工工资,建议您先与单位协商,问清楚工资发放的时间,如果单位说这个月没有工资,您再通过法律途径维权。
追答 2019-06-26 16:02:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离能拿到工资吗
自离能拿到工资吗
劳动者自离也是可以拿到工资的。在员工单方解除劳动合同的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支
劳动纠纷
人浏览
休完产假自离,若已参加生育保险,可以领取生育津贴,由社会保险机构发放;若未参保,则应由用人单位按产假前工资标准支付。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条及第八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工多久能拿到工资
公司破产员工多久能拿到工资
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解,那么大家是知道公司破产员工多久能拿到工资呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍...
公司破产
人浏览
在自离的情况下,您通常有权获得上个月的工资。若遇到雇主不支付工资的情况,建议首先尝试与雇主协商,如果协商无果,可以进一步申请劳动仲裁或采取法律途径来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
关于自离后的工资问题,您可以与单位进行协商,或者选择通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径解决。在做出选择时,建议您考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
7月份自离6月份的工资还能拿到的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离后,为确保获得应得工资,可采取协商、申请劳动仲裁或起诉等法律途径。选择方法需结合实际情况,协商是较为高效的方式,而仲裁和诉讼则更为正式,但可能需要较长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015春节加班三倍工资 你能拿到手吗?
2015春节加班三倍工资 你能拿到手吗?
核心内容:2015年春节几月几号?2015年春节加班没发三倍工资该怎么办?2015年的春节加班工资应该怎么计算?春节假期即将到来,不少市民拨打咨询热线,询问的主
劳动法动态
人浏览
自离后能否正常拿到工资,具体操作如下:首先,确保保存好所有与工资相关的证据,如工资条、劳动合同等。其次,尝试与公司协商,明确工资结算方式和时间。若公司拒绝支付或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家公司上班,当时签的合同是两份,但是没有给我.后来因自身原因去辞职`(干了正好31天)但是
工资
人浏览
自离时,通常可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理工资问题。选择协商可快速解决,而劳动仲裁则提供更正式的法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?
我能拿到工资吗?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问:我在一家私人单位工作,从07.1.30---07.2.23有二十几天,没有签劳动合同,23日我提
工资
人浏览
是的,就算对方判定你自离,你也能拿到工资。根据《工资支付暂行条例》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
婚假工资怎么算?
婚假工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
劳动纠纷
人浏览
您好,辞职是劳动者的法定权利,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
自离后,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理工资问题。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询