没有到年龄,把职工搞一个内退了
更新时间:2019-06-23 10:28:52人浏览
问题描述:
没有到年龄,37岁就被领导不好按排,把职工搞一个内退了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国宪法》的规定,公民有劳动的权利和义务,而现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定,对劳动者年龄的上限没有作规定。因此,不能因是离退休职工或超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业职工提前退休年龄的核定
根据《全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于贯彻执行〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》([200
城镇企业养老保险
人浏览
破产企业的资产拍卖,实践中经常出现按照拍卖底价无法拍卖成功,造成流拍。对此,《规定》对直接进行实物分配或者作价变卖的程序没有做出规范,导致其不具有拍卖程序的公开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照档案年龄办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄跟是否公益岗无关:男性60周岁,女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)退休。提前退休政策针对两类人:从事特殊工种岗位、并且干满最低年限者;完全丧失劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男60周岁,女55周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工,店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理,可能会导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同遭辞退,应要求获得双倍工资或赔偿金。选择哪种方式需要根据具体情况来判断,如单位的态度、证据是否充分等。为确保自身权益得到最大保障,建议寻求专业律师的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门查询具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体什么情况建议详细说明情况,方便给你更好的解决建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的,否则维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同约定违约金只有两种情况,一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》,学校若违反法定节假日规定,不放暑假并强制学生实习,学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理,学生的休息权益将受到侵害,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询