我从去年5月份在一个公司工作到现在,但公司没与我签合同也没给我买社保。请问我可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2019-06-24 08:12:04人浏览
问题描述:
我从去年5月份在一个公司工作到现在,但公司没与我签合同也没给我买社保。我现在想辞职请问我可以要求公司赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
2019-06-24 08:12:04
法律快车咨询顾问 咨询我
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 2.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 3.若是您个人主动要求离职的,没有赔偿金; 4.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。 5.若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。
2019-06-23 21:11:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助108905人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。也应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金
2019-06-22 15:35:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107497人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!如果你因为没有交社保主动离职是可以要求补偿金的
2019-06-22 15:34:15
揭阳法律问答顾问 咨询我
已帮助165241人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2019-06-22 15:24:17
汕头法律问答顾问 咨询我
已帮助89819人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动监察大队投诉
2019-06-22 14:56:30
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,可以要求公司补缴社保或赔偿
2019-06-23 09:27:26
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