在公司工作一年多了，签过劳动合同，没有社保，想离职，怎么实现自己最大利益
更新时间：2019-06-24 10:14:05人浏览
问题描述：
在公司工作一年多了，签过劳动合同，但是盖的公章不是所在公司的章，没有社保，面试的岗位也与实际岗位不符，想离职，怎么实现自己最大利益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101055人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2019-06-22 17:18:06
服务地区-山东潍坊
建议您保留证据。我们可以按照实际情况帮您设计方案。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈。建议您尽快处理，以免延误时间。法律只保护积极维权的人。
2019-06-22 17:03:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职创业，如何缴纳社保？
原本在用人单位，个人和单位都需要缴纳社保。然而劳动者要离职，到其他地方创业，那么劳动者个人社保该如何缴纳？个人以灵活就业人员交纳社会保险，需按照规定的缴费基数及
保险新知
人浏览
可以要求支付双倍工资补交社保等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金，退工，如何协调两者的利益？
网友kwps问：我是2002年7月大学毕业进入一家国企工作的，合同期为3年，合同规定违约金是根据最近一年的工资除以12计算出每月的平均工资，再乘以0.2，再乘以
违约金
人浏览
工作满十年如何签劳动合同？
工作满十年如何签劳动合同？符合条件可签“无固定期限合同”以保护自己权益，该合同有效期至法定退休日止误区一：工作满十年即可申请根据我国《劳动法》第20条第2款规定
合同风险防范
人浏览
双倍工资，补交社保解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁请求经济补偿与补缴社保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位存在过错，可以直接解除合同，并且可以主张赔偿的。建议委托律师处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满不续签，通常无需赔偿培训费。具体操作：1.若用人单位维持或提高合同条件，而劳动者不同意续签，则无需支付经济补偿。2.其他情况下，用人单位应按劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿争议，可协商、调解、仲裁或起诉。协商是双方沟通解决；调解是由第三方协助达成协议；仲裁是向劳动仲裁机构申请；起诉是向法院提出诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班，员工通常有两种处理方式：一是选择领取300%的加班工资；二是选择调休，但法定节假日的加班一般不可调休，具体应依据公司政策和劳动法规。选择时，应考虑个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律规定一个月，实践中不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是有800元的补贴的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金，然后再去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你得维护自己的权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
