以完成工作任务为合同终止时间。这个怎么赔偿。能要求不合理辞退的经济补偿吗?也就双倍赔偿。

更新时间:2019-06-21 22:42:05人浏览
问题描述:
劳动合同为2018年8月1日起,以完成工作任务为合同终止时间。现在工作任务处于尾期,但没有结束。公司决定辞退我,口述通知定于2019年8月15日结束。这个怎么赔偿。除了正常的补偿一个月工资外,能要求不合理辞退的经济补偿吗?也就双倍赔偿。以及其它的正常诉求。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦艳琴律师
服务地区-重庆重庆
可要求违法解除劳动合同的赔偿金。但是,诉讼有风险,提前收集关键证据
2019-06-21 22:42:05
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