与用人单位(劳务派遣公司)是否符合劳动法？我们该如何维护自己的权益？
更新时间：2019-06-21 13:22:24人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我在用工单位工作了十年，与用人单位(劳务派遣公司)的合同今年9月份到期，现在用工单位要换劳务公司，说之前的劳务公司与用工单位的合同6月份到期，现在让我们这个月跟新的劳务公司签用工合同，但是我们与原劳务公司的合同未到期，请问这个合同能签吗？用工单位这样做是否符合劳动法？我们该如何维护自己的权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，单位是不能随意更改合同的，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？
2019-06-21 13:22:24
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2019-06-21 12:56:34
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