现在因为换新领导突然无故辞退，我可以要求经济补偿吗？

更新时间：2019-06-21 18:27:25人浏览

问题描述：

签订了兼职协议，现在因为换新领导突然无故辞退，我可以要求经济补偿吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

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应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-06-21 10:58:48

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

如确认与用人单位存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如属于劳务关系，在没有特别约定的情况下，一般不存在经济补偿金、赔偿金。

2019-06-21 11:02:56

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

如果无法协商，申请劳动仲裁

2019-06-21 13:16:54

章敏律师

服务地区-北京北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-06-21 18:27:25

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2019-06-21 13:41:30

李建成律师

服务地区-北京北京

可以补偿金申请劳动监察大队

2019-06-21 11:40:32

姚志斗律师

服务地区-北京北京

这是可以的，建议到当地劳动监察大队投诉维权

2019-06-21 10:54:05

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