工厂搬迁公告,原合同继续,员工可以跟公司协商解除劳动合同,再依据劳动法补偿。会有哪里不妥的吗?

更新时间:2019-06-20 22:25:49人浏览
问题描述:
工厂搬迁公告,方案一,原合同继续,待遇不变。方案二,员工可以跟公司协商解除劳动合同,再依据劳动法补偿。员工选择方案二的话,会有哪里不妥的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
工厂计划搬到哪里去了?
2019-06-20 13:31:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69104人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2019-06-20 22:25:49
王正东律师
服务地区-江苏苏州
你好,而可以选择协商解除劳动合同,按照工龄每满一年支付一个月工资。
2019-06-20 13:37:34
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