如乙方未提前三个月书面通知甲方解除劳动合同或者未办理离职手续或者未交接工作，这样合法吗？该劳动合同有效吗？
更新时间：2019-06-20 15:53:05人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，合同期内，如乙方提前解除劳动合同，须提前三个月书面通知甲方，并在解除合同后办理离职交接手续；如乙方未提前三个月书面通知甲方解除劳动合同或者未办理离职手续或者未交接工作，甲方有权向乙方主张相当于乙方1个月工资的违约金，甲方可以直接从乙方未结算工资中扣除。这样合法吗？该劳动合同有效吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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