申请工伤是和本单位有关系对吗?请问涉及到赔偿的话和合作方有关系吗?我本人没有和合作方签订合同。

更新时间:2019-06-19 07:20:31人浏览
问题描述:
您好,我和单位有劳动合同,然后单位找了其他公司合作的项目,在这个项目操作过程受了工伤,申请工伤是和本单位有关系对吗?请问涉及到赔偿的话和合作方有关系吗?我本人没有和合作方签订合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助168071人 · 响应时间 平均3分钟内
1、一般来说,当事故发生之后,如果存在可能被认定为工伤的情形的,应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请,但是在某些特殊情况下,法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。
2、法条依据:《工伤认定办法》第4条:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2019-06-19 07:20:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174179人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 如没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等。
2019-06-19 04:20:12
民事法律律师团队 咨询我
已帮助60297人 · 响应时间 平均1分钟内
按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。  二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。  另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
2019-06-18 22:17:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
张某与公司存在劳动关系还是代理关系?
张某与公司存在劳动关系还是代理关系?
典型案例2008年8月,张某等5人进入上海A信息咨询有限公司工作(以下简称A公司)。A公司并未与张某等人签订劳动合同,而是订立了一份市场推广代表合作协议,约定A
其他
人浏览
没有关系的,需要结合工资以及伤情分析的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人合伙结算纠纷如何处理
个人合伙结算纠纷如何处理
合伙企业清算时,其全部财产不足清偿其债务的,由合伙人依照合伙协议约定的比例进行清偿,若合伙协议未约定亏损分担比例的,则由
公司法
次播放
确认劳动关系
确认劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位之间关于双方的权利义务关系,一般通过劳动合同确立的劳动关系,没有劳动合同,但实际上却是在用人单位就职,属于事实劳动关系。那么确认劳动
劳动法
人浏览
建房缴税:区分是合作关系还是承包关系
建房缴税:区分是合作关系还是承包关系
“我是一家建筑公司的财务人员,公司中标县政府综合楼项目,我们认为是合作建房,对此业务应当如何缴纳营业税及契税?”近日,一位纳税人拨通湖北省十堰市12366纳税服
房产税
人浏览
工伤赔偿和户口没有关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工有赔偿吗
公司破产员工有赔偿吗
公司破产员工有赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
劳动法
人浏览
解除非法同居关系的条件
解除非法同居关系的条件
在现实生活中,非法同居的现象还是比较普遍的,如果双方解除非法同居关系,会涉及到相应的一些问题。那么为了合理处理这些问题,那么解除非法同居关系的条件都有哪些呢?
婚姻家庭
人浏览
按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于打人后被刑事拘留的有关责任问题,具体如下:一、如果对方的伤情经鉴定达到轻伤,其行为就触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事和民事赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般侵权行为的构成要件,是指在一般情况下,构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素,侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括:有加害行为、有损害事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。也就是说公司的债务由公司的资产来承担,股东个人无需承担连带责任。债务人(d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不合法,可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定,如果不够伤残等级,赔付范围包括符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意之后去异地就医的交通食宿费等合理费用;由用人单位按月支付劳动者,原工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤期间单位不给工资的,劳动者可以与单位协商,要求其尽快给付;单位拒绝的,劳动者可以去找调解组织;调解不成的,可以去找劳动争议仲裁委员会;不服仲裁裁决的,可以找
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
参加工伤保险和申请工伤保险待遇应遵循下列原则:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。职工在执行工作任务中受到伤害的,应认定为工伤,依法享受工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤申报的时间:1、工伤申报是自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,受伤的劳动者可以上报用工单位;2、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,按照实际误工损失赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是什么部位的骨折及骨折的程度,如果经过体内固定治疗的,一般要等体内固定去除手术以后才可以进行伤残鉴定,如果没有经过体内固定治疗,一般出院后伤情稳定了就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询