6位律师解答
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很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
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你好,可以起诉要求民事赔偿
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工程竣工验收
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1.全责方向保险公司报案,保险公司会指定一个定损中心(除非有人受伤,否则不需要向交警报案了,即使交警来了也不会给你们开单子的,还是叫你们去定损中心处理)。2.双
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要看劳动合同的约定以及薪资待遇是否下降
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
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你好,请问具体是什么情况呢
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拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
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建议收集形成事实劳动关系的相关证据,可以申请劳动仲裁
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职工医疗保险属于基本养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费十五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老
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实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可
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若伤者坚持外出治疗,应与其沟通,明确治疗方式和费用报销情况。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》,需确保治疗方式与保险公司规定相符,否则可能影响报销。如不及时
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失业金领取标准:缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;缴费时间满10年不满15年的,按最低工资
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税法
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如果你与健身房协商无果,你可以考虑采取其他措施来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,你可以向劳动行政部门投诉,或者向调解组织申请调解。如果调解仍不
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你好,如果公司不与你续签合同的,你可以要求其支付经济补偿金
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您好。需要了解一下具体情况
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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