我在厂里工作快两个月了我就是做两个月走的就是临时工我想提前辞职7月1号直接走可我拿辞职单去给组长签名可他说要提前一个月辞职才可以走之前他都没说过要提前一个月我也是无语了厂里还缺人缺人了想辞职
更新时间：2019-06-19 05:35:33人浏览
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我在厂里工作快两个月了我就是做两个月走的就是临时工我想提前辞职7月1号直接走可我拿辞职单去给组长签名可他说要提前一个月辞职才可以走之前他都没说过要提前一个月我也是无语了厂里还缺人缺人了想辞职都不让人走临时工要提前一个月辞工的吗？别的车间辞职都是7到15天就可以了可我进厂之前都签了合同做满两个月就可以走了可是组长和主管不批我真的不想做了我到底该怎么办？
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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
2019-06-19 05:35:33
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-06-19 02:46:41
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-06-19 01:47:45
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