没有缴纳五险一金。请问我的五险一金应该提出要公司缴纳吗？我应该怎么做呢？
更新时间：2019-06-17 15:51:11人浏览
问题描述：
我在南京一家小公司，现试用期马上到3个月了，期间公司没有跟我签合同、没有缴纳五险一金。人事说原则上只有转正后才会补缴试用期的五险一金。现在我想在转正前辞职，请问我的五险一金应该提出要公司缴纳吗？公司很有可能不愿意，我应该怎么做呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-06-17 12:20:29
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2019-06-17 12:11:48
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