请问这合法吗?离婚后的工资性收入是否还要拿去支付给担保公司?
更新时间：2019-07-01 06:58:30人浏览
问题描述：
请问，我老婆与人出资成立有限公司并任法定代表人后，通过担保公司向银行借了款，当时要求我必须签字方能贷款，我只好签字。逾期后担保公司还了银行贷款，然后担保公司后法院提起诉讼要求公司还款，法院判决由公司归，还担保公司款并冻结了我们家庭财产，请问这合法吗?再问我现在离婚了，离婚后的工资性收入是否还要拿去支付给担保公司?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64270人 · 响应时间 平均2分钟内
法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业，全权处理一切民事活动。诉讼做为民事活动的一种，应由法定代表人代表。 法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。 《最高人民法院关于适用amp;lt;中华人民共和国民事诉讼法amp;若干问题的意见》第三十八条规定：“法人的正职负责人是法人的法定代表人。没有正职负责人的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人。”
2019-07-01 06:58:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东每月工资怎样算?可以约定吗?
股东是股份公司的投资人或者出资人，作为股东就比较关心公司的盈利情况，众所周知股东可以分红，股东如果没上班的话，是没有工资的。那么股东每月工资怎样算？可以约定吗？
股东出资
人浏览
你好，根据婚姻法的规定，2岁以下的孩子一般都是由女方抚养的，除非对方有证据证明女方不适宜抚养孩子的，另一方支付抚养费，抚养费的标准为工资的20%或30%。另外如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出差在外的双休日是否需要支付加班工资？
加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。第一种情况，若
工资新知
人浏览
夫妻离婚后，在子女判给女方抚养的情况下，又男方给付女方抚养费。该费用可以进行变更，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
你好，我国法律规定了两种离婚方式，一是到民政局协议离婚，此种方式要求双方必须到场，且对子女抚养与财产分割达成协议，如果一方不到场，则不能办理；二是一方不同意离婚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给付子女抚育费的数额，一般为月总收入的百分之二十至三十。参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为标准，由父母双方协议确定。不能达成协议的，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国《婚姻法》第三十八条的规定，“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》的规定，无过错方有权请求损害赔偿。这里的无过错方既可能是原告，也可能是被告。需要注意的是，对“无过错方”的认定，必须限定在合法有效的婚姻关系存在的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们如果离婚，孩子抚养问题，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益（重点考虑跟哪一方在一起更有利于孩子的生活、教育
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。（１）与子女共同生活的一方因患严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后又同居是否合法？
问：离婚后又同居合法吗？答：离婚后在未办理复婚手续的情况下，同居是非法的。根据《婚姻法》规定：“离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，应到婚姻登记机关进行复婚登记
同居法律知识
人浏览
用人单位解除劳动关系的经济补偿金，是劳动者的应发工资，所以是税前工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
