并没有提前30日书面解除劳动合同，经协商也没给予经济补偿，这种情况可以劳动仲裁吗？
更新时间：2019-06-15 11:21:26人浏览
问题描述：
公司同城搬迁，本人在该公司工作差不多4年，只提前45日通知搬迁通知，并没有提前30日书面解除劳动合同，经协商也没给予经济补偿，这种情况可以劳动仲裁吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019-06-15 10:07:40
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