投诉一个公司要多长时间有结果
更新时间:2019-06-16 17:13:12人浏览
问题描述:
投诉一个公司要多长时间有结果
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168594人 · 响应时间 平均3分钟内
根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 公司不发工资去哪里投诉? 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 法律经验编辑小提示: 劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 相关法律条文: 《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 《工资支付暂行规定》第十九条: 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 更多网友在关注: 没签劳动合同被拖欠工资怎么办? 辞职后公司拖欠工资怎么办? 解决单位拖欠工资的方法
2019-06-16 17:13:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113079人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-06-16 15:52:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的期限是多久
在发生劳动纠纷之后要进行解决就是要通过劳动仲裁的,这是劳动法当中明确的一个规定,对于劳动仲裁想要申请就是需要在一定的时限内进行的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动仲裁知识
人浏览
根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请劳动仲裁要多长时间
尽管遭遇工伤事故是一件很悲痛的事情,对自己的身体和精神都是很严重的打击。但是在悲痛之余我们也要好好保护自身的合法权益,在就医之后要及时进行工伤认定,那么工伤申请
工伤待遇解读
人浏览
申请公司清算需要多长时间
常常会有很多公司由于经营不善面临破产,但是破产清算是需要一定的时间的,法律没有明文规定具体的时间是多长,根据实际情况而定。今天法律快车的小编为大家整理了申请公司
公司清算
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同遗失的问题,补签和提供复印件是常见的处理方式。补签可以确保双方的权益得到新的保障,而提供复印件则可以作为合同存在的证据。具体选择哪种方式,应根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,视情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不愿接受的调岗问题,建议首先尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以寻求第三方调解,以保持劳动关系的持续。若权益受到严重损害,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当企业存在违反劳动合同的行为时,员工应向劳动行政部门进行投诉。如情况需要,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,要求判决企业承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,离职后员工有权要求公司立即结清工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定书和劳动能力鉴定书的具体流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异。因此,在实际操作中,建议咨询当地的劳动行政部门或社会保险经办机构,以获取最准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询