暑假工做了两天。然后太累且工资低辞职之不做。老板拒绝给工资。这种事情我们有资格去要工资吗?

更新时间:2019-06-17 00:46:52人浏览
问题描述:
就是简单的问一下,暑假工做了两天。因为老板刚开张工职尚未明确,原本当服务员的,之后洗碗洗菜切菜拖地摆碗筷擦桌子基本都要我们做,然后太累且工资低辞职之不做。现在想要工钱,老板拒绝给工资。这种事情我们有资格去要工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019-06-17 00:46:52
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-06-16 07:03:00
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讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2019-06-15 02:02:28
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