如果我们是暑假工就不会发工资,到时候要是8月多离职也是不批的,还要扣除什么费,请问真的会这样吗?

更新时间:2019-06-14 11:55:28人浏览
问题描述:
你好,我前天进来的时候说是长期工,然后说学历只是初中学历,但是我是中专毕业,带我的那个人说,如果我们是暑假工就不会发工资,到时候要是8月多离职也是不批的,还要扣除什么费,2000元,请问真的会这样吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,这个不是法律规定,建议您向用人单位询问清楚,避免后期产生矛盾。
2019-06-14 09:46:19
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,这种情况是不合法的,建议你不要参加。
2019-06-14 11:11:02
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,建议你向劳动检察部门投诉。
2019-06-14 11:55:28
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,建议到劳动部门投诉
2019-06-14 09:48:47
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,这是您的合法权利,按照法律规定用人单位侵犯了您的权利,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规,肯定是对您有利的
2019-06-14 09:45:43
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