我在金德企业上班，因为我在厂里思想压力过大所以辞职不干了。工资是每月的十七八号发放但是我们4月份的工资拖到了6月1日2号才发的。当时发工资的时候由于我没时间去拿所以到了12号那天去领工资时经
更新时间：2019-06-14 09:20:31人浏览
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我在金德企业上班，因为我在厂里思想压力过大所以辞职不干了。工资是每月的十七八号发放但是我们4月份的工资拖到了6月1日2号才发的。当时发工资的时候由于我没时间去拿所以到了12号那天去领工资时经理说我有一个罚单当我让她拿出证据时发现上面有些疑问让他给我调查时他说当时是无法调查的如果我交了一百元的罚单就能立即领到工资要不然就等一段时间我为了不在多跑一趟就当时交了一百元的罚款经理还让财务上扣了我500元说以后产品没有质量问题半年后再去拿工资。请问他这样做违法吗
2位律师解答
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已帮助74802人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-06-14 09:20:31
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已帮助93522人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-06-14 09:10:25
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