职业病被辞退怎么补偿
更新时间：2019-06-14 00:24:48人浏览
问题描述：
职业病被辞退怎么补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
各地的标准不太一样。———————————————《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为十三个月的本人工资八级伤残为十一个月的本人工资九级伤残为九个月的本人工资十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资八级伤残为四个月的本人工资九级伤残为二个月的本人工资十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资八级伤残为十五个月的本人工资九级伤残为八个月的本人工资十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
2019-06-13 23:11:01
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