因工厂违反劳动法,并于17日提出劳动仲裁请求赔偿,请问这种情况下提出诉讼可以获得赔偿吗

更新时间:2019-06-16 16:44:38人浏览
问题描述:
我母亲原本在某纺织厂工作,今年年初,因工厂违反劳动法,严重超出法定工作时长,我母亲选择辞职,并于17日提出劳动仲裁请求赔偿,原本21号为结薪日,但工厂拒绝发放工资,我母亲因此返回工厂工作约半月,现仲裁结果出来之后,工厂以我母亲曾回去工作为由拒绝赔偿,请问这种情况下提出诉讼可以获得赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
您好,请问劳动合同关于工作时间是怎么约定的?如确系工厂违反劳动法,您母亲可以通过诉讼维护自己的权益
2019-06-13 20:32:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106709人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
2019-06-16 16:44:38
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