试用期辞职公司只发基本工资合理吗？公司薪资组成是基本工资和岗位工资
更新时间：2019-06-13 16:02:14人浏览
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2019-06-13 15:44:23
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2019-06-13 15:04:39
服务地区-广东深圳
你好，不合理，无论是否试用期，公司都应当按照合同的约定发放工资，如果你们薪资组成包括基本工资和岗位工资的，那么你们公司就应当一起发放。建议你先跟公司协商，协商不了再到劳动监察局投诉，或者直接申请劳动仲裁（需证明你们之间的劳动关系，你的薪资水平，以及你的薪资构成）。如对相关程序或者手续有疑问的，可以来电咨询。
2019-06-13 15:38:51
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