我工伤伤残鉴定十级，公司不同意，我降低了2.5万诉求仍不同意，我该如何处理。
更新时间：2019-06-20 15:08:33人浏览
问题描述：
我工伤伤残鉴定十级，社保赔付佛山缴费平均3635*7个月，=25447元，我工资15000/月（工资卡流水5000+10000避税），按照15000*12个月-25447，与公司协商，公司不同意，我降低了2.5万诉求仍不同意，（无其他诉求）。我该如何处理。谢谢!
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首先，根据工伤保险条例第十四、第十七条的规定，劳动者出现工伤，应当由单位为其申请工伤认定，单位拖延拒绝申请的劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。
其次，工伤认定需要劳动者提供劳动关系证明，就诊医疗病案、检查报告等，并填写伤残鉴定申请书。劳动部门应当予以认定。
因此，单位如果不给做伤残鉴定，劳动者可以自己申请。
其次，工伤认定需要劳动者提供劳动关系证明，就诊医疗病案、检查报告等，并填写伤残鉴定申请书。劳动部门应当予以认定。
因此，单位如果不给做伤残鉴定，劳动者可以自己申请。
2019-06-14 05:47:18
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社保缴费中的五险一金。
1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5.生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
劳动者发生工伤的，由工伤保险赔付。
1.养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
2.医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
3.失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
4.工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5.生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
劳动者发生工伤的，由工伤保险赔付。
2019-06-13 21:57:21
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-06-13 16:36:17
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