在单位休产假，生育津贴申请了13128元，请问生育津贴是怎样算的?
更新时间：2019-06-13 17:59:03人浏览
问题描述：
在单位休产假，生育津贴申请了13128元，休了半年后得到手的生育津贴才2300元，产假中每个月拿到手的工资是约1300元，单位基本工资是1720元，请问生育津贴是怎样算的?我见我朋友她们可以拿到1万多，
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生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数，生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天，晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数。 生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天 妊娠12-16周(含)流产30天 妊娠16-28周(含)流产42天 妊娠28周以上终止妊娠90天 正常生育90天 难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)90+15=105天 多胞胎生育90+15*(胎数-1)天 晚育津贴男/女女方年满24周岁生育第一个孩子30天生育当月缴费基数
2019-06-13 17:59:03
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