个人和公司劳动仲裁(没签合同双倍工资的仲裁)个人胜诉了,这种情况我该怎么要到钱

更新时间:2019-06-13 21:19:52人浏览
问题描述:
个人和公司劳动仲裁(没签合同双倍工资的仲裁)个人胜诉了,但是公司把所有东西都搬走了(搬到外省去了),这种情况我该怎么要到钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189552人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到被申请人所在地人民法院提出强制执行申请。
2019-06-13 21:19:52
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,对方现在是不支付吗?
2019-06-13 16:32:49
蒲杰律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请执行,你这边自己会写执行申请吗
2019-06-13 13:34:32
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
可以向法院申请强制执行,要求给付
2019-06-13 08:42:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资是怎么算的
劳动仲裁双倍工资是怎么算的
用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同,若是用人单位在劳动者工作之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同,之后也一直没有签订,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的
劳动仲裁争议
人浏览
用人单位解除劳动合同应当支付补偿金吗,用人单位解除劳动合同,下面12种情况应当支付补偿金:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资差额的仲裁时效
双倍工资差额的仲裁时效
劳动者与用人单位发生争议必须要先经过劳动仲裁才能提起诉讼,这也就是仲裁前置,用人单位在劳动者入职时并没有与其签订劳动合同,对劳动者而言是非常不利的,劳动者在知道
劳动仲裁程序
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同双倍工资仲裁时效如何计算
未签合同双倍工资仲裁时效如何计算
一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在
劳动法动态
人浏览
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁
劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁
劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,其不同点在于:(1)申请程序不同一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资仲裁时效
双倍工资仲裁时效
双倍工资仲裁时效关于劳动争议的仲裁时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
劳动争议时效
人浏览
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资 仲裁时效
双倍工资 仲裁时效
双倍工资仲裁时效劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬,在劳动关系终止后一年内提
劳动争议时效
人浏览
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
在我国劳动仲裁是不需要收取费用的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
仲裁
人浏览
用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询