我在一所公办幼儿园上班，我们配班老师工资是2300，是否合理
更新时间：2019-06-13 14:00:32人浏览
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你好，我在一所公办幼儿园上班，但不是编制的老师，我是招聘教师，在幼儿园不会提供工作餐，我们早中餐都要交伙食费，这是否合理，我们配班老师工资是2300，主班老师是2500，幼儿园要我们买800元的保险一个月交800的保险费，（幼儿园说可以买家乡里的社保，社保一年一百多）这是否合理
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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
2019-06-13 14:00:32
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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
2019-06-13 07:13:05
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根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于落实被辞退中小学代课教师养老保险有关问题的通知》，辞退代课教师 养老保险政策规定有关事项通知如下：一、参保对象具有我县户籍2012年12月底前被辞退的中小学代课教师和民办教师可自愿以个体劳动者身份参加企业职工基本养老保险。二、缴费基数和年限被辞退代课和民办教师自愿参加企业职工基本养老保险的，一律以2011年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数。2012年12月31日前，男满60周岁，女满50周岁未享受企业职工基本养老保险待遇的人员可一次性缴纳15年的养老保险费并从缴清费用次月起享受养老保险待遇。未达到上述年龄的被辞退代课和民办教师按实际在校服务年限自愿参加企业基本养老保险并缴费。三、参保费用被辞退代课和民办教师参保所需费用由个人全额承担。一次性缴费有困难的，在提供乡镇人民政府出具家庭经济困难证明后，可分期在三年内缴纳，但初次缴费不低于40%，并与县社保局签订分期缴费协议。四、办理时限凡符合参保的被辞退代课和民办教师，应在2013年12月31日前，持辞退学校相关资料送县教育和科学技术局出具证明后到青川县公共服务中心二楼社会保险征收窗口办理参保缴费手续。过期不再办理。经省政府同意，现就被辞退中小学代课教师养老保险有关问题提出以下意见，请遵照执行。一、关于辞退中小学代课教师户籍地与工作地不一致情况下的参保问题未超过法定退休年龄的被辞退中小学代课教师已参加企业职工基本养老保险的，可凭原工作单位所在地县级教育行政部门出具的在校服务工作年限证明，按《四川省人民政府办公厅转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见》（川办函〔2012〕184号）规定的具体缴费办法，自愿以个体劳动者身份按实际在校服务工作年限在现养老保险关系所在地缴纳养老保险费。未参加企业职工基本养老保险的，可凭上述证明，在户籍所在地参保并缴纳养老保险费。2012年12月31日前已达到或超过法定退休年龄未享受企业职工基本养老保险待遇的被辞退中小学代课教师，可凭上述证明自愿在户籍所在地参保，一次性缴纳15年养老保险费，享受养老保险待遇。二、关于缴费基数问题被辞退中小学代课教师自愿参加企业职工基本养老保险的，以2011年全省在岗职工平均工资的60%为缴费基数。三、关于参保费用及补助问题被辞退中小学代课教师参加企业职工基本养老保险所需费用原则上由个人承担。一次性参保缴费有困难的，可分期在三年内缴纳，初次缴费不低于40%，并于社会保险经办机构签订在2年内分次缴纳剩余养老保险费的《后续缴费协议书》。被辞退中小学代课教师原工作地对这部分群体参保有补助政策的，原工作地根据当地政策给予适当补助。四、关于被辞退原民办教师参保问题被辞退原民办教师可自愿参照上述办法缴费参保，符合条件的享受养老保险待遇。
2019-06-13 03:31:40
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