公司拖欠以前员工工资，现在走的劳动仲裁，这样我会承担什么风险吗？
更新时间：2019-06-15 16:09:40人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王其森律师
盟
服务地区-山东济宁·电话-155-6376-5225
您好。你是代表公司的话，只要是公司授权范围内的民事法律行为，你不承担责任。可以委托律师代理仲裁案件。
2019-06-12 19:30:14
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助126858人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2019-06-15 16:09:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海劳动仲裁程序有哪些
上海劳动仲裁程序为当事人在有效期限内提起劳动仲裁申请，办事机构接到仲裁申请书后会进行审查，审查结束做开庭前的准备，最后仲裁审理。仲裁的时间，案件从申请到判决一般
劳动法
人浏览
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资企业会受什么处罚
其实每个企业都会有自己的管理条例，以至于管理公司员工的不正当行为，约制的往往是扣薪资是常用手段，那么公司的这些条例我们都要欣然的去接受吗？那么接下来法律快车小编
工资
人浏览
用人单位在什么情况下可以延时支付员工工资？
《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”，否则就是拖欠工资。但根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部
工资
人浏览
您好。你是代表公司的话，只要是公司授权范围内的民事法律行为，你不承担责任。可以委托律师代理仲裁案件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是无故拖欠劳动者工资？
无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。无故拖欠工资不包括以下情况：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时
工资
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：?1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，支持您支付工资的请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请仲裁，同时工商管理局书面投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动仲裁裁决被申请人不执行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序结束后多久可以拿到工资要根据实际情况而定。按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁时，如果是多人的，也是可以一并补偿的。多人申请劳动仲裁时，人数众多的，可以推荐代表参加仲裁活动。而劳动仲裁机构可以就此事项共同审理，作出补偿决定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你可以去仲裁委员会问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请到当时劳动局请求帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁维权处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询