如果鉴定伤残五六级的应该陪多少钱

更新时间:2019-06-13 10:31:06人浏览
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你好如果鉴定伤残五六级的应该陪多少钱
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  1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。  2、依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (二)住院伙食补助费;  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (一)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-06-13 10:31:06
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工伤评残索赔标准:
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
6.评残结束后,拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
2019-06-12 22:39:19
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在伤残等级鉴定中规定,一级伤残最严重,生活已完全不能自理,十级伤残为最轻。
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付。3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。
2019-06-12 17:09:45
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