2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中小企业,你会招聘吗?
招聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会……等等,为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说,
人力资源管理
人浏览
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
上班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理,建议先申请工伤认定,根据鉴定结果主张赔偿,如果公司不赔偿可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无证驾驶会有什么处罚
驾驶机动车是需要驾驶证的,而机动车驾驶证要通过考试才能取得,考试主要是考四个科目,包括理论考试和实操操作两个部分,无证驾驶是严重的交通违法行为,那么无证驾驶会有
交通事故
人浏览
根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照批准设立之日起30日内,办理税务登记。纳税人未按照规定的期限申报办理税务登记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动法明文规定只有在用人单位工作,用人单位都需要按时支付工资的,并且你这种情况属于用人单位辞退你,你还可以主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据劳动合同具体约定来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不会的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除的单位应支付赔偿金。
有问题可以电话咨询或面谈
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是大家的医保卡都无法读取,可能是医保网络中断或者医保程序故障。此时,可以让收费处咨询医疗机构的技术部门,获取答复。如果只有您看的医保卡无法读取,可能是医保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的,所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。你们老板如果可扣你工资,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好可以起诉的具体说一下你的案子呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询