我是一个企业的员工，书面辞工提前半个月，相关领导已审批，但是现在说我急辞工，这合法吗?我该如何维权?
更新时间：2019-06-12 14:14:40人浏览
问题描述：
我是一个企业的员工，书面辞工提前半个月，相关领导已审批，但是现在说我急辞工，要扣一个月基本底薪1610元，这合法吗?我该如何维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-06-12 13:42:43
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