现在工资4700,公司没有签订任何劳动方面的合同,这个情况属于违法吗,我能去委员会举报,申请赔偿吗
更新时间:2019-06-11 14:45:09人浏览
问题描述:
私人企业工作了四年,现在工资4700,公司没有签订任何劳动方面的合同,并且没有给我交社保,跟他提了交社保的事,但是老板却跟我说,交社保的话,必须每个月从我工资里扣1000块钱来交社保,我想问一下,这个情况属于违法吗,我能去委员会举报,申请赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![杜红涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201208103526k7rs99qc9puu242_110wh110.jpg)
杜红涛律师
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你好,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。
2019-06-11 11:56:05
![邓普云律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1676428583279_110wh110.jpg)
邓普云律师
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您好,用人单位应该在员工工作的一个月内签订劳动合同,否则从工作满一个月的第二天起算,一年以内均为两倍工资。
2019-06-11 09:44:34
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
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服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好没有劳动合同需要给与双倍工资的补偿的,社保也是需要补缴的,建议你向劳动监察部门投诉处理
2019-06-11 09:34:24
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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