有的单位非法用童工,不做了还不给工资,要怎么解决

更新时间:2019-06-13 03:30:55人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,有的单位非法用童工,不做了还不给工资,要怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187256人 · 响应时间 平均2分钟内
解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
2019-06-13 03:30:55
何书林律师
服务地区-江苏盐城
先到劳动保障部门投诉,投诉不行再行考虑诉讼
2019-06-11 09:05:17
张海燕律师
服务地区-江苏盐城
你好,这水情况可向劳动局反映。
2019-06-11 09:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠债不还要怎么解决?
公司欠债不还要怎么解决?
民间借贷关系中,自然人、法人和其他组织都能成为民间借贷的主体。公司法人是有独立的财产和独立的财产权。能够以公司法人的名义借款以...
讨债知识
人浏览
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂雇佣童工的话国家会怎么处理?
工厂雇佣童工的话国家会怎么处理?
在我国,随着经济的发展,教育的一些弊端也在不断的显示,有很多未成年人因为家庭监管不利,自己意识不足或者其他的状况就会去当童工。童工就是指未满十六周岁的少年去工作
未成年人劳动保护
人浏览
按照正常的劳动合同法的规定,劳动用人单位有依法签劳动合同的义务,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该如何申报童工?
用人单位应该如何申报童工?
根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工,如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录,那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处罚。
用人单位权利义务
人浏览
目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以做临时工吗?
童工可以做临时工吗?
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同,而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资且无正当理由的,可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者依法提起诉讼。用人单位克扣
劳动纠纷
人浏览
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
举报童工需要什么证据
举报童工需要什么证据
举报童工需要的证据包括:(一)需要搜集物证,书证等证据材料。(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。(三)照片、录音、人证
劳动纠纷
人浏览
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。根据《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板打工不给工资怎么办
给私人老板打工不给工资怎么办
给私人老板打工,老板不给工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,或者向法院申请支付令或者
劳动纠纷
人浏览
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁算不算童工
16岁算不算童工
16岁不算童工,童工指的是未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以
劳动纠纷
人浏览
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假不给员工工资合法吗
公司放假不给员工工资合法吗
公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内,员
劳动纠纷
次播放
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。《民法通则》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询