现在要结工资了说要扣除30%工资，理由是未做满一年赔偿他们的培训费，请问这样扣费合理吗？
更新时间：2019-06-13 09:29:38人浏览
问题描述：
我辞慢工一个月，现在要结工资了说要扣除30%工资，理由是未做满一年赔偿他们的培训费，然而只是教了我正常生产的一些东西，请问这样扣费合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，请问你们的合同是否有约定服务期，如果没有约定的，那就是不能扣的；如果有约定服务期，就要根据你剩余的服务期和总的费用来计算仍应当提交的服务费；除了要看你们合同的约定，还要看你的工资的多少，才能最终确定扣费是否合理。
2019-06-11 09:52:29
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刘星月律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-2180-2488
首先，要看您与公司是否签订培训协议，再看培训协议中是否有关于培训费的约定。但是一般情况下，用人单位不应该向劳动者索要培训费，除非是一些技术含量很高的培训，需要委托外部机构对员工进行培训。
2019-06-11 10:22:18
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2019-06-13 09:29:38
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