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离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着
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劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位同意的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位
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劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损
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三十天后可以走人 ，要求单位出解除劳动关系的证明
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉
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可以到劳动局投诉
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提前通知就可以了，如果他不发工资，你可以申请劳动仲裁。
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未办理离职手续会有影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，但若未正式办理离职手续，可能影响劳动关系的正式解除及后续权益
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试用期工作应获得报酬，老板不得克扣。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，工资应一次性付清。若您的老板未支付五天试用期工资，您可向劳动局监察大队投诉，要求支
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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劳务派遣合同中的薪资结构调整需注意：1.调整需与派遣单位、派遣劳动者协商一致。2.调整后的薪资结构应明确、合理，并符合相关法律法规的规定。3.调整过程应保留书面
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，暑假工做了一天，工资要支付给你的。
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可以进行具体申请
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有证据证明的，可以申请劳动仲裁
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