两个脚骨断了能赔多少
更新时间：2011-10-13 22:06:11人浏览
问题描述：
各位律师你们，我想咨询一个问题，就是我老公在上班时间受伤，脚背上的第一个和第四个脚趾断了，如果是回家疗养，可以要求老板一次性赔偿多少，有那些方面的赔偿呢
谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
估计4万起。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2011-10-13 08:33:19
服务地区-重庆重庆
建议委托律师帮助，按照工伤程序要求赔偿。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
2011-10-13 22:06:11
服务地区-重庆重庆
若没有行内固定术，工伤通常可鉴定为十级，大概能赔偿十万左右，建议先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，结论出来后计算赔偿金额，先协商，不成可劳动仲裁，现给你提供重庆工伤赔偿一览表，希望对你有帮助！重庆市执行《工伤保险条例》待遇一览表（2011版）
项 目 待 遇 备 注
计 算 基 数 月份比例 支付渠道
医疗期间 停工留薪 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
医疗费用 100％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70％ 用人单位 8元/天（社保）据渝人社发（2010）284号第四条规定。
转院费用 按本单位因公出差标准 用人单位 交通、食宿费用
医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费 完全护理 全市上年度职工月平均工资 50% 基金 按月计发
大部分护理 全市上年度职工月平均工资 40% 基金 按月计发
部分护理 全市上年度职工月平均工资 30% 基金 按月计发
一至四级
一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 基金 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。
二级 本人工资 25个月 基金
三级 本人工资 23个月 基金
四级 本人工资 21个月 基金
每月伤残津贴 一级 本人工资 90％ 基金
伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差
二级 本人工资 85％ 基金
三级 本人工资 80％ 基金
四级 本人工资 75％ 基金
一次性工伤医疗补助金 一级 全市上年度职工月平均工资 20个月 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。
二级 全市上年度职工月平均工资 18个月
三级 全市上年度职工月平均工资 16个月
四级 全市上年度职工月平均工资 14个月
五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 本人工资（同一至四级）
六级 本人工资 16个月 基金
每月伤残津贴 五级 本人工资 70％ 用人单位 企业难以安排工作的，按月享受，
底线同一至四级
六级 本人工资 60％ 用人单位
一次性工伤医疗补助金 五级 全市上年度职工月平均工资 12个月 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
六级 全市上年度职工月平均工资 10个月 用人单位
一次性伤残就业补助金 五级 每月伤残津贴 5－15年 用人单位
六级 每月伤残津贴 5－15年 用人单位
七至十级
一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 基金
八级 本人工资 11个月 基金
九级 本人工资 9个月 基金
十级 本人工资 7个月 基金
一次性工伤医疗补助金 七级 全市上年度职工月平均工资 8个月 用人单位
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
八级 全市上年度职工月平均工资 6个月 用人单位
九级 全市上年度职工月平均工资 4个月 用人单位
十级 全市上年度职工月平均工资 2个月 用人单位
一次性伤残就业补助金 七级 全市上年度职工月平均工资 15个月 用人单位
八级 全市上年度职工月平均工资 12个月 用人单位
九级 全市上年度职工月平均工资 9个月 用人单位
十级 全市上年度职工月平均工资 6个月 用人单位
因工死亡 丧 葬 费 全市上年度职工月平均工资 6个月 基金 停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民可支配收入 20倍 基金 停工留薪期内死亡的享受
供养亲属抚恤金
配偶 本人工资 40％ 基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。
其他亲属 本人工资 30％ 基金
孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 10％ 基金
注：2003年全市上年度职工月平均工资1037元，2004年全市上年度职工月平均工资1196元，2005年全市上年度职工月平均工资1386元,2006年全市上年度职工月平均工资1601元，,2007年全市上年度职工月平均工资1925元，2008年全市上年度职工月平均工资2249元，2009年全市上年度职工月平均工资2580元，2010年全市上年度职工月平均工资2944元，
2011-10-13 12:04:31
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