第一个月15一小时,第三个月18一小时,第三个月转正,这样合理吗?

更新时间:2019-06-08 19:00:42人浏览
问题描述:
你好,在工厂工作上班时签订了临时合同,第一个月15一小时,第二个月17一小时,第三个月18一小时,(未做满一个月按12一小时算)第三个月转正,可是我现在做了二十几天不想做了,想离职但是公司要求书面离职单要一个月才可以走,这样合理吗?之前我做过的公司没有转正在提出离职七天之内就可以走了,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198216人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2019-06-08 19:00:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助59398人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-06-08 18:24:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81305人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2019-06-08 17:25:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当月工资能否隔月发放?
当月工资能否隔月发放?
读者朱先生所在的某公司的《工资管理及支付办法》中有一条这样的规定,公司职工的工资按照“先做后发”原则,实行“当月工资,隔月发放”办法,即当月的工资在次月再次月的
工资
人浏览
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过8小时怎么告
工作时间超过8小时怎么告
劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生
劳动纠纷
人浏览
离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程:提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;仲裁受理:仲裁委员会应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一三倍工资有几天
2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日,共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一算几天加班工资
2020年五一算几天加班工资
用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人
劳动纠纷
人浏览
职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证超期3个月可以正常换证吗
驾驶证超期3个月可以正常换证吗
驾驶证到期可以推迟3个月换证的。因为驾驶证有效期满未换证不满一年的仍可以正常换证的;驾驶证有效期满未换证超过一年不满二年
交通事故
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩抚养费标准一月多少钱
小孩抚养费标准一月多少钱
小孩抚养费标准一个月的具体数额,可按以下标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付
婚姻家庭
次播放
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼6个月时效可以中断吗
行政诉讼6个月时效可以中断吗
行政诉讼6个月时效可以中断。根据法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政
行政诉讼
人浏览
劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安信信托今日停牌一小时
安信信托今日停牌一小时
本报讯由于连续3个交易日收盘价涨幅偏离值累计达20%,按照规定,安信信托今日将停牌一小时。该公司表示,截至目前,公司经营情况一切正常,没有应披露而未披露的重大信
信托动态
人浏览
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
劳动合同到期未续签继续工作10个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期满不给转正,用人单位是违法的。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效
10个月禁酒见成效酒后驾驶违法行为是最难以查处的交通违法行为。一线值勤交警告诉记者,酒后驾驶员大多兴奋、胆大,不配和民警的工作。由于处罚难度大,一些酒后驾车的司
交通事故动态
人浏览
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下:1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。2、在工作期间的政治、思想、工作的表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询